強化動態監測和精準幫扶，瞄準脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶和突發嚴重困難戶，逐戶逐人分析風險原因、勞動能力和幫扶需求，對有勞動能力的加大開發式幫扶力度、內生動力不足的強化扶志扶智、沒有勞動能力的做好兜底保障，確保穩定消除返貧致貧風險，堅決防止出現整村整鄉返貧現象。深化易地搬遷后續扶持，突出抓好穩崗就業、公共服務等工作。深入摸排全縣扶貧車間（基地）、設施大棚，嚴格項目評審，加強新實施項目與已實施項目成果銜接。

鄉村要振興，關鍵在人才。人才既是活力源泉，也是創新引擎。創新農村人才引進機制，以需求為導向，因地制宜打造人才引進“清單”，充分發揮大學生村官、“三支一扶”計劃、“特崗計劃”等就業服務，引導和鼓勵高校畢業生、農民工、創業能人、企業家、退役軍人、專家學者匯聚到農村，為鄉村振興提檔升級注入新鮮活力和強勁動能。要暢通鄉賢創新創業渠道，引導鄉賢圍繞我縣優勢產業精準創業，有效破解土地流轉、融資支持、政策支撐、創業服務等突出問題，切實解決返鄉人才“回鄉干什么、怎么干”等一系列實際問題，讓各類人才在農村廣闊天地大顯身手，書寫鄉村振興美麗畫卷。

堅持把“五星”支部創建作為加強基層組織建設、提升鄉村治理水平重要抓手，激發鄉村治理新動能。實施“頭雁工程”，選拔一批理想信念堅定、帶頭致富本領高強、德高望重的鄉村“帶頭人”隊伍，以黨建引領發展，把基層黨支部建設成為懂農業、愛農村、愛農民的堅強堡壘。按照“七個有”標準，完善黨群服務中心便民功能，完善便民服務站、服務大廳和服務窗口，嚴格落實村干部坐班、值班制度，積極處理辦事群眾反映問題、合理訴求，逐步實現鄉村事務“自我管理”，以小支部撬動大力量。持續深入推進“三清兩建”，健全基層群眾自治組織，全面提升鄉村治理水平。

鄉村振興不僅要塑形，更要鑄魂，實施鄉村振興戰略要物質文明和精神文明一起抓。要注重提升農民精神風貌，傳承發揚優秀風俗習慣，多渠道引導和教育村民革除高價彩禮、人情攀比、厚葬薄養等陳規陋習。要建好用好新時代文明實踐所站，推動鄉村文化合作社、鄉村大舞臺、體育廣場、文化活動室等活動場所作用發揮，積極開展理論宣講、志愿服務、廣場舞比賽、籃球比賽、文化下鄉等豐富多彩的文化惠民活動。深入挖掘紅色文化、傳統文化、非遺文化特質，追溯文化資源背后的感人事跡和歷史內涵，賦予傳統文化新生命、新活力，繁榮發展鄉村文化，提升廣大群眾自立自強走好致富路的信心勇氣。